פתרונות השמה וגיוס עובדים

מיקור חוץ -גיוס וקליטת עובדים.

גיוס כוח אדם הינו גורם משמעותי מאוד ביכולת החברה להתפתח ולעמוד
באתגרים השונים שהמציאות מייצרת לה.
גיוס מוצלח של עובד לחברה נעשה כאשר מסתכלים באופן רחב על
אסטרטגיה ומאפייני הארגון בהתאמה לכישורים ולסגנון הפרט.

התנהלות של חברות בינלאומיות גדולות שונה מחברות פרטיות קטנות, יתרה
מכך גם חברות הפעילות באותו תחום שונות במרקם ובDNA הארגוני.
תובנות אלו משפיעות רבות על תהליך הגיוס ובחירת המועמד.

כאשר אנו מגייסים עבורך – כחלק מהארגון – יכולת ההתאמה שלנו לצרכי
החברה עולה , אנו שומרים על מוניטין החברה ומייצרים הזדהות כבר בתהליך
הראשוני.

משלים חשוב ומשמעותי לפעילות הגיוס ,הינה בניה של תהליך הקליטה המשלב את
תחומי הידע הנדרשים לתפקיד נכון ומהיר בחברה. קליטה נכונה אינה רק "טופס
טיולים מנהלתי". אלא שילוב של חניכה והדרכה מקצועית .
התייחסות לגיוס ללא בניית תהליך קליטה –מקטין את אפקטיביות ההצלחה .

קהל יעד – חברות בצמיחה ללא פונקציית מנהל גיוס, חברות אשר סובלות מתחלופת
עובדים גבוהה ללא פונקציה מקצועית.

בחירה בנו כשותפים תעשה עבורכם את ההבדל

  • טיפוח מוניטין של החברה כבר במפגש הראשון עם המועמד- בשוק של
    "עובדים" ,שיפור מיתוג העסקי ויכולת המשיכה שלך, נמדד כבר במפגש
    הראשון.
  • השמת העובד הנכון בתפקיד הנכון ולטווח ארוך, תאפשר לך לפנות זמן
    לליבת העסק ותחסוך לך משאבי ניהול ועלויות כספיות.
  • תהליך קליטה אפקטיבי מאפשר השתלבות מהירה של העובד ומחזק את
    הזדהותו עם הארגון ,מבלי לפגוע בשירות ללקוח.

מודל העבודה כולל –

  • למידה והכרות מעמיקה עם תחום העיסוק של החברה, היעדים, האנשים
    שמעצבים אותה והחזון קדימה.
  • בניית פרופיל תפקיד הכולל את הפן המקצועי והאישיותי המותאם לצרכי
    החברה , משימות ותוצרים נדרשים.
  • שיווק המשרה והחברה על מנת לקבל מועמדים רלוונטיים – דרך רשתות
    חברתיות, "חבר מביא חבר", פרסומים ועוד.
  • סינון מוקפד ואבחון מקצועי ומקיף של המועמד.
  • שילוב מנהלים בתהליך הגיוס.
  • דאגה לחוזה העבודה.
  • ניהול תהליך קליטה אפקטיבי.

ניתן להתקשר או להשאיר פרטים ואנו נחזור אליך בהקדם.
טלפון: 03-5323999, פקס: 03-5324020 או מייל: ronit@totsaot.co.il