מידע למעסיקים חברות וארגונים

תוצאות הינה חברת בוטיק, אנחנו עובדים בסטנדרטים מקצועיים גבוהים ודואגים לתת יחס ושירות אישי. הזמן של לקוחותינו יקר לנו, ההתאמה והתוצאה הן המוניטין שלנו – על כן, שליחת קורות החיים שלנו מתבססת על איכות ולא על כמות.

תחילה אנחנו מבינים מכם: מה צרכי התפקיד ומה הפרופיל של האנשים שמצליחים בחברה לאורך זמן. רק לאחר שאנו מצויידות בידע הנדרש, אנחנו מתחילות לאתר את המועמדים, לקיים ראיונות עומק בסופו של תהליך לחבר בניכם. אנחנו לא נוהגות להציף בקורות חיים, אנחנו מתמקדות בהעברת מועמדים שיכולים להתאים לתפקיד ולתרבות הארגונית שלכם.
כמו לדוגמא, אם אנחנו מקיימים איתכם פעילות גיוס של משרות מנהלי מוצר רפואי אנו נדאג לא רק להתאמה מבחינת ידע וניסיון מקצועי אלא גם לפי התאמה אישית של העובד באופיו ותכונותיו למערכת הארגון שלכם, זאת כיוון שאנו מאמינים שכך יתאים יותר לחברה וישאר בה זמן רב יותר.

אנחנו מבצעים ראיונות פרונטאליים הכוללים היכרות מעמיקה, כולל שאלות מקצועיות והתנהגותיות.
בהתאם לכך, ההיכרות שלנו עם המועמד מביאה לידי ביטוי את ניסיונו המקצועי ומאפייניו האישיותיים ועל ידי כך יש לנו היכולת להתאים באופן מיטבי את המועמד לפרופיל הנדרש בכל חברה.
כך לדוגמא, בפעילות גיוס של משרות ביוטק בתחום המכירות והאפליקציה, חשוב לנו לראות שיש התאמה בין ציפיות העובד ותכונותיו האישיות לאופי המשרה והדרישות שלה, שאכן יש לו או לה את התכונות והדרישות למילוי התפקיד וגם לאופי החברה.

אנחנו מגייסות לכלל המשרות בתחום הביוטק  – בחברות תרופות, בחברות ציוד רפואי וסטרטאפים. וכן לכלל הדרגים, כולל משרות בכירים – משרות המצריכות ניסיון מקצועי רלוונטי, תואר מדעי ו/או אחר וכד'.

כן, ניתן לקבל שירות זה של חיפוש וגיוס ממוקד, הנעשה על ידי מיפוי מועמדים בתחום ספציפי. השירות מבוקש בד"כ עבור מועמדים למשרות בדרג בכיר. אנו יודעים לאתר מועמדים מתאימים עבור משרות בכירות בביוטק או בפארמה וכן בתחום הפיננסי.

הראיונות מתקיימים במשרדנו. אנו מאמינות כי חייבת להיות הכרות שלנו עם המועמד ברמה האישית.
לעיתים מתבצעים גם ראיונות וידאו, בהתאם לצורך.